» Từ khóa: quản lý nguồn lực

Bài viết tìm hiểu về những mô hình thông minh được gắn với nhà trường thông minh thông qua công tác đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xã hội ngày nay. Thế giới ngày nay đang trải qua những thay đổi lớn lao chưa từng có. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư còn được gọi là công nghiệp thế hệ 4.0 đã, đang và sẽ tiếp tục tạo ra những...

 8 p tvu 28/09/2024 18 0 Download

Từ khóa: Khoa học giáo dục, Quản lý giáo dục, Mô hình trường học thông minh, Giáo dục đại học, Cải tiến nguồn nhân lực

Bài viết Phát triển du lịch thông minh dựa trên dự đoán ý định sử dụng ứng dụng di động du lịch: Nghiên cứu thực tiễn tại Việt Nam tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định hành vi sử dụng mobile apps du lịch trên cơ sở vận dụng lý thuyết hợp nhất về chấp nhận và sử dụng công nghệ 2 (UTAUT2).

 10 p tvu 26/07/2023 26 0 Download

Từ khóa: Mobile apps du lịch, Phát triển du lịch thông minh, Ứng dụng di động du lịch, Nguồn lực du lịch, Quản lý du lịch

Bài giảng Kinh tế du lịch: Chương 4 Nhân lực trong du lịch cung cấp cho người học các kiến thức: Tổng quan nhân lực trong du lịch, quản lý phát triển nhân lực của các doanh nghiệp du lịch, Mời các bạn cùng tham khảo

 25 p tvu 31/01/2018 18 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Kinh tế du lịch, Kinh tế du lịch, Nhân lực trong du lịch, Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý phát triển nhân lực, Bản chất của nguồn nhân lực du lịch

Bài viết phân tích hiện trạng nguồn lực của thư viện đại học Việt Nam từ góc độ tiếp cận của lý thuyết phụ thuộc nguồn lực. Trình bày chiến lược và hành động của các thư viện đại học nhằm tăng cường nguồn lực dựa trên việc phân tích các dữ liệu đã thu thập từ các nguồn tài liệu và các cuộc phỏng vấn trực tiếp tại bảy thư...

 10 p tvu 18/05/2016 19 2 Download

Từ khóa: Tạp chí Thông tin tư liệu, Nguồn lực thư viện, Thư viện đại học, Quản lý thư viện đại học, Lý thuyết phụ thuộc nguồn lực, Quản lý thư viện

Quản trị nguồn nhân lực là quản trị các hoạt động nhằm thu hút, sử dụng, thúc đẩy, phát triển và duy trì một lực lượng lao động làm việc có hiệu suất cao trong tổ chức. Quản trị nguồn nhân lực là quản trị các hoạt động nhằm thu hút, sử dụng, thúc đẩy, phát triển và duy trì một lực lượng lao động làm việc có hiệu suất cao.

 38 p tvu 04/07/2012 24 2 Download

Từ khóa: các bước quản trị, nguồn nhân lực, phương pháp quản trị, thu hút nhân lực, tài liệu nguồn nhân lực, quản lý nhân lực

•Kết quả: là đại lượng tuyệt đối có được sau một thời kỳ, không cho phép so sánh với chi phí bỏ ra. •Trong Câu chuyện: Kết Quả là 0,1,5,10,30,…1000,9999 Đạt kết quả yêu cầu tập đoàn tuyển dụng là 5 người: với số lượng 500, 1000, 9999 •Thang đo: Căn cứ vào yêu cầu, con số •Hiệu quả ( Effectiveness) là đại lượng tương đối so sánh...

 23 p tvu 04/07/2012 16 2 Download

Từ khóa: hiệu quả công việc, hiệu suất công việc, quản lý hiệu suất, sử dụng nguồn lực, quản lý nguồn lực, hiệu quả kinh doanh

Danh sách các yếu tố công việc. Hãu tự làm quen với danh sách các yếu tố công việc mới, là danh sách có nêu rõ mức điểm của các yếu tố công việc. Mục tiêu của bạn phải đo được, phải thực tế và có thể đạt được. Ví dụ: trong thời gian sáu tháng tôi muốn hoàn thành danh mục các vấn đề quản lý nguồn nhân lực ở công ty và bắt đầu thử...

 54 p tvu 15/06/2012 21 2 Download

Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực, sách quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nhân tự học quản trị, business administration, quản lý nguồn nhân lực ở công ty

Quản trị nguồn nhân lực là công việc quản lý một trong những nguồn lực quan trọng nhất nhưng thường bị coi nhẹ đối với các doanh nghiệp kinh doanh nông nghiệp. Các doanh nghiệp nhỏ thường bị lẫn lộn giữa việc không cần thiết phải có giám đốc nhân sự chính thức và việc không cần thiết phải quản lý nguồn nhân lực của mình. Thậm chí ngay...

 36 p tvu 15/06/2012 23 3 Download

Từ khóa: tổ chức doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, quản lý nguồn lực doanh nghiệp, doanh nghiệp kinh doanh nông nghiệp, Quản trị nguồn lực

Quản trị nguồn nhân lực là quản trị các hoạt động nhằm thu hút, sử dụng, thúc đẩy, phát triển và duy trì một lực lượng lao động làm việc có hiệu suất cao trong tổ chức. Quản trị nguồn nhân lực là quản trị các hoạt động nhằm thu hút, sử dụng, thúc đẩy, phát triển và duy trì một lực lượng lao động làm việc có hiệu suất cao.

 38 p tvu 15/06/2012 20 2 Download

Từ khóa: các bước quản trị, nguồn nhân lực, phương pháp quản trị, thu hút nhân lực, tài liệu nguồn nhân lực, quản lý nhân lực