Quản trị nhân lực

Quản trị nguồn nhân lực là công việc quản lý một trong những nguồn lực quan trọng
nhất nhưng thường bị coi nhẹ đối với các doanh nghiệp kinh doanh nông nghiệp. Các
doanh nghiệp nhỏ thường bị lẫn lộn giữa việc không cần thiết phải có giám đốc nhân
sự chính thức và việc không cần thiết phải quản lý nguồn nhân lực của mình. Thậm
chí ngay cả khi tất cả các công tác nghiệp vụ cơ bản trong quản lý nguồn nhân lực
như tuyển dụng, thuê lao động, bồi thường hoặc tiến cử nhân viên đều được thực
hiện, thì khả năng nhân viện làm việc dưới khả năng của mình vẫn diễn ra.

Từ khóa: tổ chức doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, quản lý nguồn lực doanh nghiệp, doanh nghiệp kinh doanh nông nghiệp, Quản trị nguồn lực