» Từ khóa: quản lý nhân sự

Nội dung của tập bài giảng gồm có 4 bài học, trong đó bài 1 giới thiệu những vấn đề chung và nhiệm vụ công tác văn thư ở UBND xã; bài 2 trình bày về tổ chức quản lý, giải quyết văn bản và quản lý sử dụng con dấu trong hoạt động của UBND xã; bài 3 là tổ chức lập hồ sơ và nộp hồ sơ vào lưu trữ UBND xã và bài cuối cùng là ứng dụng bộ...

 64 p tvu 31/08/2017 14 1 Download

Từ khóa: Nghiệp vụ văn thư, Tài liệu giảng dạy Nghiệp vụ văn thư, Công tác văn thư, Ủy ban nhân dân xã, Quản lý sử dụng con dấu, Tổ chức lập hồ sơ

Thiết kế – tổ chức công việc trong nhà hàng - bar là nội dung của chương 6 thuộc bộ bài giảng môn Quản trị nhà hàng. Nội dung của chương này sẽ giúp người học nắm các kiến thức cơ bản về: thiết kế – tổ chức công việc trong nhà hàng bar, công tác quản lý nhân sự cho nhà hàng bar, các chính sách tuyển dụng nhân viên cho nhà hàng bar.

 37 p tvu 07/10/2014 20 1 Download

Từ khóa: Quản trị nhà hàng, Nghiệp vụ nhà hàng, Bài giảng du lịch, Tổ chức công việc trong nhà hàng, Quản lý nhân sự cho nhà hàng bar, Tuyển dụng nhân viên cho nhà hàng bar

Các mạng thông tin thông dụng : Mạng dây chuyền: Biểu thị các cấp của hệ cấp dọc, trong đó chỉ có thông tin từ trên xuống hay dưới lên và không có sự chệch hướng. Mạng chữ Y: Biểu thị 2 cấp dưới báo cáo cho cùng một nhà quản trị cấp trên và trên nhà quản trị này còn nhiều cấp quản trị cao hơn nữa. Mạng bánh xe: Hệ thống có nhiều...

 24 p tvu 20/06/2013 15 2 Download

Từ khóa: quản trị học, quản trị kinh doanh, kinh tế quản lý, kinh tế xã hội, quản lý nhân sự, khoa học quản lý

Kiểm tra là việc dựa vào các định mức, các chuẩn mực, các kế họach ….để đánh giá hiệu quả của hoạt động của tổ chức và đề ra các giải pháp quản trị thích hợp nhằm đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. Kiểm tra bao hàm cả kiểm tra cái “ĐÔ làm và qua đó điều chỉnh cái “SẼ” làm.

 14 p tvu 20/06/2013 19 2 Download

Từ khóa: quản trị học, quản trị kinh doanh, kinh tế quản lý, kinh tế xã hội, quản lý nhân sự, khoa học quản lý

Chức năng liên quan: tuyển chọn, đào tạo, phát triển, động viên và lãnh đạo các thành viên trong tổ chức làm việc với hiệu quả cao để đạt được mục tiêu chung của tổ chức. - Phải hiểu biết tâm lý, giao tế, thương lượng… - Phải có kỹ thuật tốt để chẩn đóan các nguyên nhân về nhân sự - Có những phương pháp hữu hiệu để bố trí,...

 28 p tvu 20/06/2013 19 2 Download

Từ khóa: quản trị học, quản trị kinh doanh, kinh tế quản lý, kinh tế xã hội, quản lý nhân sự, khoa học quản lý

Môi trường của một tổ chức là các yếu tố, các lực lượng, những thể chế… nằm bên ngoài tổ chức mà nhà quản trị khó kiểm soát được, nhưng chúng có ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến hoạt động và kết quả hoạt động của tổ chức. Các nhà kinh tế học chia môi trường của một tổ chức thành hai loại : Môi trường vĩ mô còn gọi...

 29 p tvu 20/06/2013 19 2 Download

Từ khóa: quản trị học, quản trị kinh doanh, kinh tế quản lý, kinh tế xã hội, quản lý nhân sự, khoa học quản lý

Quản trị là một phương thức, cách thức làm cho những họat động của một tổ chức tiến tới mục tiêu chung với hiệu quả cao nhất, bằng và thông qua những người khác. - Các hoạt động cơ bản hay là những chức năng quản trị mà nhà quản trị sử dụng - Nhằm đạt được các mục tiêu của tổ chức, - Nó bao gồm các chức năng như hoạch...

 23 p tvu 20/06/2013 18 2 Download

Từ khóa: quản trị học, quản trị kinh doanh, kinh tế quản lý, kinh tế xã hội, quản lý nhân sự, khoa học quản lý

Kinh doanh là phương thức hoạt động kinh tế trong điều kiện tồn tại nền kinh tế hàng hoá, gồm tổng thể những phương pháp, hình thức và phương tiện mà chủ thể kinh tế sử dụng để thực hiện các hoạt động kinh tế của mình (bao gồm quá trình đầu tư, sản xuất, vận tải, thương mại, dịch vụ...) trên cơ sở vận dụng quy luật giá trị cùng...

 31 p tvu 04/07/2012 24 2 Download

Từ khóa: quản trị học, kiểm soát nhân sự, kiểm soát doanh nghiệp, kinh nghiệm quản trị, phương pháp quản trị, tâm lý học quản lý, giao tiếp trong quản lý, công tác quản lý lãnh đạo, Góc độ thông tin, phương tiện giao tiếp

Nhằm trang bị cho học sinh những kiến thức liên quan các vấn đề: tuyển chọn, giải quyết các vấn đề nhân sự. + Cung cấp những cách thức giúp công ty có thể giữ chân những nhân tài ở lại công ty bằng các chế độ, chính sách trả công lao động, và tìm hiểu tâm lý, động viên khuyến khích nhân viên trong doanh nghiệp.

 50 p tvu 04/07/2012 21 2 Download

Từ khóa: quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, tài liệu kinh doanh, lý thuyết kinh doanh, phương pháp kinh doanh, quản trị nhân sự

Công ty TNHH TM-DV Tân Hiệp Phát được thành lập năm 1994 với đơn vị tiền thân là nhà máy bia và sản xuấ nước giải khát Bến Thành, có chức năng sản xuất, kinh doanh rượu, bia và nước giải khát. Công ty TNHH TM-DV Tân Hiệp Phát là thành viên của Hiệp Hội rượu bia và nước giải khát Việt Nam

 31 p tvu 04/07/2012 24 2 Download

Từ khóa: tổ chức doanh nghiệp, quản lý doanh nghiệp, kiểm soát nhân sự, kiểm soát doanh nghiệp, kỹ năng quản trị, quản trị doanh nghiệp,

MTKD - tổng hợp và tương tác lẫn nhau giữa các yếu tố ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp tới hoạt động KD của DN. MTKDQT - tổng thể các môi trường thành phần: MT luật pháp, chính trị, kinh tế, VH-XH, cạnh tranh, tài chính…= tác động và chi phối HĐKD của DN, buộc DN tự điêu chỉnh để thích ứng, nắm bắt cơ hội KD, đạt hiệu quả cao trong KD....

 43 p tvu 15/06/2012 25 2 Download

Từ khóa: quản lý doanh nghiệp, kinh nghiệm quản trị, quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị, quản trị doanh nghiệp, mẹo quản trị,

Kinh doanh là phương thức hoạt động kinh tế trong điều kiện tồn tại nền kinh tế hàng hoá, gồm tổng thể những phương pháp, hình thức và phương tiện mà chủ thể kinh tế sử dụng để thực hiện các hoạt động kinh tế của mình (bao gồm quá trình đầu tư, sản xuất, vận tải, thương mại, dịch vụ...) trên cơ sở vận dụng quy luật giá trị cùng...

 31 p tvu 15/06/2012 19 2 Download

Từ khóa: quản trị học, kiểm soát nhân sự, kiểm soát doanh nghiệp, kinh nghiệm quản trị, phương pháp quản trị, tâm lý học quản lý, giao tiếp trong quản lý, công tác quản lý lãnh đạo, Góc độ thông tin, phương tiện giao tiếp