Quản trị nguồn nhân lực_ Chương 5

- Quá trình công tác không rõ ràng (không theo trình tự, không rõ ngày tháng)
- Có sự đứt quãng dài giữa hai công việc
- Thay đổi nơi làm việc quá nhanh
- Thay đổi nghề nghiệp quá nhanh
- Viết cẩuthả, mắc lỗi ngũ pháp, chính tả,không có đơn xin việc kèm theo
- Sao chép vụng về (theo quảng cáo tìm người của doanh nghiệp)

Từ khóa: kinh tế học, quản trị nguồn nhân lực, giáo dục đào tạo, các bước tuyển chọn nhân lực, chức năng nguồn nhân lực, bí quyết quản trị