Chương 2: Phân tích công việc

1.Nắm được khái niệm, bản chấtvà ứng dụng của phân tích công việc.
2.Tìm hiểu tiến trình phân tích công việc.
3.Giới thiệu các phương pháp thu thập thông tin để phân tích công việc.
4.Thực hành viết bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc

Từ khóa: kinh tế học, quản trị nguồn nhân lực, phân tích công việc, quản trị hành chính nhân sự, tài liệu quản trị kinh doanh, phương pháp phân tích công việc